Для входу на сайт введіть, будь ласка, дату Вашого народження:
Ваша країна проживання
  • Chivas Regal
  • Martell
  • Absolut
  • ARARAT
  • Jameson
  • Ballantine's
  • Olmeca
  • Becherovka
  • Beefeater
  • G.H.Mumm

Завершення використання пластикових POS

3 червня 2020

Pernod Ricard планує вже наступного року припинити використання пластикових POS-матеріалів, що є одним із зобов'язань своєї дорожньої карти "Стабільність та відповідальність на 2030 рік - гарні часи з гарного місця".
 
Поряд з іншими серйозними зобов'язаннями, які повинні бути досягнуті в цьому десятилітті, ця заборона на пластик є однією з віх Дорожньої карта Групи щодо сталого розвитку та відповідальності на 2030 рік як частини її стратегічного плану Transform & Accelerate. Відмова від пластику, спочатку запланована на 2025 рік, буде досягнута на чотири роки раніше.
 
Для того щоб стимулювати інновації та забезпечувати керівництво по всій Групі, Pernod Ricard поділилася Глобальними сталими керівними принципами щодо POS зі своїми 90 філіями. Дане керівництво визначає, які матеріали більше не можна використовувати і яким чином їх можна замінити. Вони базуються на модлі 5R - Rethink, Reduce, Reuse, Recycle та Respect - і реагують на зростаюче прагнення споживачів до зменшення відходів та конкретних дій заради зменшення впливу на довкілля улюблених брендів.

Цей рішучий крок перегукується із закликом до дій у контексті пандемії COVID-19, який нещодавно оголосив Голова Pernod Ricard Fлександр Рікард у французькій газеті Le Monde, щоб «прийняти більш глибокі трансформації в наших способах виробництва та зміни в нашій поведінці й споживацьких звичках", що веде до "нових відносин з природою".

У рамках цієї ініціативи пан Рікар додав: "Протягом останніх двох років ми прагнемо прискорити кожен аспект нашого бізнесу, і нинішня криза повинна стати не загрозою, а можливістю пришвидшити реалізацію нашої стратегії сталого розвитку та відповідальностіЄ.

"Припинення використання одноразових пластикових POS матеріалів - це один із багатьох способів, яким ми можемо внести свою частку в позитивні зміни у світі, в якому ми живемо, і досягнення цієї мети на чотири роки раніше лише підкреслює величезне бажання наших працівників долучитися до цієї шляхетної цілі".